2017年9月1日，深圳市奇信建设集团股份有限公司（以下简称“奇信股份”，股票代码：002781）第一期T1级后备人才训练营正式开班。本次训练营由公司总部人力资源管理中心主办，60余名T1级训练营学员、导师参会，公司执行董事、总裁余少雄先生应邀出席，并作重要讲话。
总导师余少雄总裁就“坚守，就有始终”为主题，为学员带来了首堂培训课程。余总指出，在公司战略转型升级背景下，优秀人才的培养对企业发展至关重要，需切实将人才发展项目落到实处。随后余总从选择、理想、坚守三方面深入阐述了员工在企业的生存与发展之道，勉励大家要以“三心”、“四力”及“三个理解”鞭笞自己，积极进取，厚积薄发，努力成为公司、社会需要的栋梁之才，在为公司创造价值的同时实现个人价值。此外，公司内部培训讲师就结果导向与实用礼仪做了生动的课程分享。
次日，T1级训练营开展了为期一天的户外拓展培训，训练项目形式丰富且有针对性，不仅让学员们充分体会到团队的力量，提升了凝聚力和协作力，同时通过项目过程中的切身体验和分享，实现了心态、认知和观念上的突破与成长。
奇信股份秉持“尊重人才，以价值创造者为本”的人才理念，高度重视员工培训，实施“以一带三”的传帮带人才培养机制，并致力于不断完善人才梯队体系，参照公司职位职级体系建立了从T1到T5的后备人才梯队模型。第一期T1级后备人才训练营作为公司人才梯队建设的首个启动项目，不仅具有开创性的意义，而且意味着公司在人力资源战略部署上将迎来全面的优化和升级。
未来，奇信股份将努力实现自主人才开发及培养，为公司战略目标的实现提供可持续、坚实的人才保障。